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最近“DEI文化”（多元、平等和共融）議題，已逐漸成為熱門的話題。加上Z世代逐漸成為職場主力軍，現今的求職者除了薪資與福利外，年輕世代更重視的是“多元文化”以及更人性、更彈性的工作環境。
理想團隊其實不是由想法完全相同，以及擁有相同價值觀與技能的成員組成。在面對挑戰時，你需要多元化的方法，同時也需要彼此相互尊重。讓團隊成員重視其他人對整個團隊成果做出的貢獻，率領團隊走向正確的方向。
全球不少知名企業積極倡導Diversity, Equity & Inclusion（簡稱DEI）新職場文化，這種多元性不僅體現在文化、語言、宗教等方面，也包括了性別、性向、種族、年齡等多個方面。在這樣的多元背景下，職場上的人才也越來越多元化，這不僅是社會發展的趨勢，也是企業發展的必然。對于企業而言，如何實現多元、平等與共融，成了企業永續經營的必考題。
多元、平等、共融（Diversity, Equity and Inclusion）的價值觀正襲卷全世界，不論是國家或是企業，都將DEI的內涵納入社會進步與公司發展的計劃中。2021年標普500指數的企業，有402家提交的報告中，提及對DEI的努力；可以看出這是全球的主流趨勢，也是經營雇主品牌的必要作為。
商業到底是什么？這個問題，是一切商業問題的根基，是判定創業者是否在正確賽道上的問題。潤米咨詢創始人劉潤認為，商業的進化，離不開“連接”。連接的過程，就是交易成本越來越低、網絡密度越來越大、交易效率越來越高的過程。只有在商業之海中，看清“連接”前進的方向，才能順勢而為，譜寫屬于自己的商業未來史。
據調查顯示有高達96%認為高薪福利不再是吸引人才的唯一指標，企業、組織是否具備多元、平等、包容（DEI）的職場文化，亦是人才考慮是否加入的重要因素。
ESG在中國的發展時間較短，大多數中國企業在ESG的實踐是摸著石頭過河。我們總結出中國企業在ESG報告披露和管理實踐中磨人的五大問題，并在ESG實操層面提供實用的五大建議，助力企業攻克ESG實踐中的難關。
為蔬果批發市場造山、讓藝術品倉庫變身游戲場，這不是天方夜譚！荷蘭知名建筑事務所MVRDV以驚人創意與開放思維，讓原本隱身幕后的工作場景走至幕前，成為人人都可共享的公共建筑。
是否在照鏡子時，發現臉上多了皺紋、黑斑、臉頰又松垮不少？隨著年華逝去，歲月無聲無息地在臉龐留下痕跡。根據中醫觀點，人的老化和五臟六腑密不可分，通過內外調理，“凍齡”、甚至“逆齡回春”并非不可能的事！
為滿足顧客需求，震旦91租在畢業季來臨之際推出超值A4打印機租賃活動。包含多款A4打印機租賃優惠價（均為6期租賃價，單臺到期買斷僅需10元），并可免費獲得數量不等的耗材。您可以隨心所欲地打印所需要的文件，不需要擔心耗材的問題。
面對紛繁復雜的市場環境，如何能夠真正做到處之泰然，淡泊明志？震旦家具延續“禪風”，為領導者量身打造「觀自頤」主管系列，包含主管桌、會議桌、展示柜、沙發和茶幾，共同營造東方美學辦公場景，寓意在禪意中棲息，收獲平靜和平衡。
傳承1985年經典設計，一個以設計師的姓氏命名的主管系列——Niemeyer 系列。ESTEL以80余年匠心經驗優化工藝細節，只為呈現這款凝練簡潔的主管桌。
震旦博物館于4月底在A2館舉辦“ELLE 35周年《柔者成承》藝術展”特展，此次展覽由世界時裝之苑ELLE與震旦博物館聯合主辦。正值ELLE中國35周年，ELLE邀請策展人祝羽捷聯合15位當代藝術家進行作品展出。
中國古代陶瓷從原始瓷器出現以來，釉彩經過一千多年的發展，銅、鐵、鈷、錳等金屬氧化物先后被調入釉中作為著色劑，再經高溫、低溫、氧化焰或還原焰的燒造，產生不同的色澤。
宣德花瓷是古代陶瓷史上的名品，大器雄偉渾厚，小器精巧玲瓏，既有與永樂時期相仿的扁瓶、執壺、燭臺等作品，也有反映明宣宗個人生活情趣的用具，釉彩運用多元，官窯制器皆書寫帝王年號款識，短短十年，成就十分輝煌。本書收錄宣德青花瓷器與其相關器物82件，以圖文并陳的方式說明各器的特色。書前導論由資深研究者吳棠海先生執筆，從古器物學的角度介紹宣德青花瓷的特色，是文物愛好者不可錯過的專業參考書。
5月，春天的氣息正濃，四處春意盎然。大學校園里更是綠樹新枝，蓊郁蔥蘢，一片生機勃發的景象。19日下午，震旦OA新橋責任中心同仁胡逵和震旦家具服管部同仁程義等一起走進上海對外經貿大學，向該校慈善愛心屋捐贈了一批教學用家具物資。
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