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關(guān)系企業(yè)：

大陸
臺(tái)灣

當(dāng)期文章

AI不再只是技術(shù)部門的專利，而是全員參與的新日常。本期封面故事聚焦“全員AI時(shí)代，讓人力動(dòng)起來”，探討企業(yè)如何在科技浪潮下重新定位人力價(jià)值。從技術(shù)導(dǎo)入到組織轉(zhuǎn)型，從操作工具到思維升級(jí)，唯有讓人動(dòng)起來，AI才能真正發(fā)揮效益。

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有效的危機(jī)管理，就是要消除脆弱性

危機(jī)事件給企業(yè)治理和決策帶來極大挑戰(zhàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者往往只針對(duì)危機(jī)事件本身采取行動(dòng)，但這樣是不夠的。

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推動(dòng)AI以共融為先

職場(chǎng)引進(jìn)AI對(duì)于同仁的歸屬感造成威脅。AI不像人類，不需要福利、休息或放假，這使得AI成為節(jié)省成本的誘人選項(xiàng)。加上監(jiān)督AI整合的是IT部門而非人資部門，更讓人覺得同仁和AI是可以相互取代的商品。

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善用優(yōu)勢(shì)而不依賴當(dāng)個(gè)聰明的AI駕馭者

近幾年來，各國在應(yīng)用型與解決方案型AI領(lǐng)域發(fā)展迅速，新創(chuàng)企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，企業(yè)導(dǎo)入AI的腳步也持續(xù)加快。企業(yè)導(dǎo)入AI的速度，往往取決于其對(duì)AI的實(shí)際需求強(qiáng)度，而這與當(dāng)?shù)厝斯こ杀尽I(yíng)運(yùn)壓力，以及應(yīng)用場(chǎng)景的數(shù)據(jù)化成熟度密切相關(guān)。

生成式AI迅速席卷全球，正徹底改寫企業(yè)運(yùn)作、人力配置與產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)樣貌。AI不再只是技術(shù)部門的工具，而是滲透各行各業(yè)的核心力量。一場(chǎng)“全員AI”的時(shí)代正在展開，企業(yè)唯有重塑人才定位與工作模式，才能真正發(fā)揮AI與人力協(xié)作的最大效益。

在人際交往的廣闊舞臺(tái)上，如何贏得他人的心，成為我們每個(gè)人都渴望掌握的藝術(shù)。一流人士的成功，只有15%來自專業(yè)知識(shí)，85%則大受“態(tài)度與人際關(guān)系”影響。戴爾．卡內(nèi)基，以其深刻的洞察力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為我們揭示了影響他人的秘密。他教導(dǎo)我們，真正的影響力并非來自強(qiáng)制或命令，而是源自對(duì)他人需求的深刻理解和真誠的關(guān)心。

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多一天假，真的可行嗎？全球“周休三日”實(shí)驗(yàn)大解密

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