主題演講闡述市場(chǎng)招聘困境原因及震旦集團(tuán)特有的應(yīng)對(duì)之道

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2021年12月17日，由中國(guó)領(lǐng)先的人力資源管理智庫(kù)HRflag主辦的招聘創(chuàng)新與靈活用工峰會(huì)，于上海浦東香格里拉大酒店盛大開幕。震旦集團(tuán)人力資源資深總監(jiān)戴巍受邀參加，并向全球及國(guó)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)的中高層管理者、人力資源管理者、人力資源學(xué)者等近500名與會(huì)人士分享了《VUCA時(shí)代下招聘的創(chuàng)新思考與實(shí)踐》主題演講。

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招聘為何越來(lái)越難？戴巍提出了至關(guān)重要的兩點(diǎn)原因：從外部因素來(lái)看，最近的一次人口普查顯示，適齡的工作人口已經(jīng)比十年前少了近7%，而60歲以上的人口增加了5.4%。青壯年在減少，老年人在增加，而且越來(lái)越多的年青人也不太愿意在生活成本高、工作壓力大的一線城市工作生活。從內(nèi)部因素來(lái)看，企業(yè)主們快速迭代的需求與現(xiàn)實(shí)中人才儲(chǔ)備的差距，員工個(gè)人發(fā)展意愿與企業(yè)發(fā)展方向的差距，都讓“招工難、用工荒”成為普遍難題。

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據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年，將有1000多萬(wàn)應(yīng)屆生步入職場(chǎng)。但即便如此，就業(yè)市場(chǎng)上依然面臨著雙重困境，一方面是企業(yè)為招人而絞盡腦汁，而另一方面應(yīng)屆生也在為尋覓一份心儀的工作四處奔波。

震旦“旭日昇”項(xiàng)目，整合資源應(yīng)對(duì)招聘困境

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在這樣的背景下，震旦集團(tuán)構(gòu)思并設(shè)計(jì)了一系列活動(dòng)，整合了企業(yè)和學(xué)校的資源，希望可以開創(chuàng)企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生“三方共贏”的局面。秉承震旦集團(tuán)對(duì)人才持續(xù)培養(yǎng)投入的理念下推出了“旭日昇”項(xiàng)目，這個(gè)名字的含義，一方面來(lái)自震旦的名稱，“震”在易經(jīng)中代表東方，“旦”則是象形文字，代表太陽(yáng)升起；另一方面是希望這個(gè)寓意美好的名字可以讓同學(xué)們像旭日東升一樣，有美好的未來(lái)。

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“旭日昇”項(xiàng)目包含“企業(yè)開放日”和“職業(yè)訓(xùn)練營(yíng)”兩大板塊內(nèi)容，在企業(yè)開放日中，我們會(huì)邀請(qǐng)近20所院校的約40位同學(xué)來(lái)企業(yè)參訪，三天兩夜的時(shí)程中可以有看有玩有學(xué)習(xí)。而職業(yè)訓(xùn)練營(yíng)是企業(yè)定期走進(jìn)校園，帶領(lǐng)學(xué)生們通過(guò)沉浸式學(xué)習(xí)讓同學(xué)們了解自己、感受職場(chǎng)，幫助應(yīng)屆生掌握一些實(shí)操工作方法的同時(shí)，也可以提升軟性的溝通表達(dá)能力等。

在活動(dòng)中我們還會(huì)設(shè)計(jì)融入一些元素，增強(qiáng)活動(dòng)的儀式感，讓同學(xué)們從中真正感受到意義與價(jià)值。并且，這些活動(dòng)都是免費(fèi)向?qū)W子開放的，對(duì)優(yōu)秀個(gè)人和小組還會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)。震旦集團(tuán)期望通過(guò)這樣的活動(dòng)，讓學(xué)子們走好“人生的第一步”。

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震旦集團(tuán)始終堅(jiān)持“同仁樂(lè)意”的經(jīng)營(yíng)理念，真心關(guān)懷同仁，了解同仁的需求，并建立完善的制度，讓同仁有實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)，這也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉。目前，震旦集團(tuán)已經(jīng)和四所高校建立了“職業(yè)訓(xùn)練營(yíng)”的長(zhǎng)期合作關(guān)系，“企業(yè)開放日”我們也堅(jiān)持了4年。未來(lái)我們希望可以盡己所能覆蓋到更多的學(xué)校，也希望通過(guò)傳播和分享這樣的理念與實(shí)踐，讓更多的企業(yè)一起參與其中，共同為社會(huì)打造優(yōu)秀的青年人才。