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新冠肺炎疫情后，你的工作受到影響了嗎？當全球經濟萎縮，數億人丟掉飯碗，歐美失業率預估超過20％，經濟要恢復往日榮景，預計需要好幾年的時間。但后疫情時代，也是「自學力」爆發的時代。

1年完成4年大學課程、3個月學會1種語言、7個月拿到世界演講冠軍，這些事是有可能的嗎？事實上，有一種人正根據自己的自學計畫，

在杜拉克看來，決定管理效能的因素，不是資本、不是技術，而是經理人的愿景、奉獻與正直，因為真正執行管理的是「人」。管

透過「自學力」快速掌握資訊知識，是現代人應該擁有的謀生本事與求存能力；依據「原子習慣」理論，每天進步1%的成長，

根據美國知名管顧公司波士頓顧問公司（BCG, Boston Consulting Group）所公布的研究顯示，未來工作生命周期，已如現今大多產品周期一樣

根據齊莫曼的定義，「自律學習」是自己設定學習目標，找出可以達成目標的方法或策略。而提升「自學力」是現代人應該擁有的謀生本事與求存能力，透過學

NIKE創辦人菲爾．奈特從史丹佛商學院畢業，向父親借了50美元，開了一家公司，公司只有一個簡單使命：從日本進口高貴不貴的跑步鞋

每家企業都有自己的企業文化，也希望透過企業文化凝聚員工向心力。同樣的，現今年輕人求職時，也想找符合自己價值觀的企業。從公關教母丁菱娟的觀察下，

最近爆紅的OKR到底是什么？它跟KPI又差在哪里？為什么Google、Adobe、Microsoft（微軟）等大企業，都紛紛采用這套管理制度？很

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