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高績效主管通常都有兩把刷子，一把可刷出管理技巧，一把可刷出領導魅力。一般主管最容易犯的毛病是「只有管理，沒有領導」或「管理太多，領導不足」，也就是說大部分的主管雖有兩把刷子，但一把是大掃把，另一把卻是小牙刷，顯示出一幅極其荒謬而不協調的畫面，難怪美國通用電器公司前CEO杰克?韋爾奇會大聲疾呼：「停止管理，開始領導」吧！

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「針對性強化訓練」理論快速提升員工能力

隨著團隊績效壓力的增加，很多管理者把很大的精力都投入到征才上，認為找到合適的人就能解決問題，但是現在的征才難度越來越大，成本也越來越高，完全寄希望于招募到合適的人，其實是一種一廂情愿的想法。如何提升現有團隊員工的能力，是管理者不可忽略的重要一環。

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宋文琪—用熱情帶領向上的力量

《震旦講堂》邀請臺北101董事長宋文琪分享「臺北101的創新與突破」，宋董事長從自身成長背景說起，深深傳達出她對生命與工作的熱情。嚴以律己的她認為，人的一生都在經營「自己」這個品牌，自己對自己負責，對自己的品牌負責；同時，也舉日本「經營之圣」稻盛和夫書中的經典名句，勉勵大家要「熱愛工作、創造機會」。

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震旦集團參展廣州模具展 3D打印助力傳統模具企業

3D打印技術憑借著有效縮短研發時間及降低特定組件的成本的優勢，在模具行業中炙手可熱。在先進產品開發軟件的幫助下，3D打印技術在模具設計等方面的應用愈來愈廣泛，而有關技術目前在汽車、航空、航天、工業和醫療領域的運用尤其顯著。

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